Hospitais de comércio público.
Lista de Hospitais de Negociação Pública Listados em Grandes Excessos nos EUA.
As empresas desta lista possuem e / ou operam hospitais que podem incluir:
Hospitais de cuidados tradicionais Hospitais comunitários Hospitais de cuidados intensivos Hospitais de reabilitação.
Além disso, muitas dessas empresas também possuem e / ou operam outras instalações de cuidados de saúde, como centros de cirurgia, práticas médicas, centros ambulatórios e instalações de atendimento urgente.
Podem ser acessados outros estabelecimentos de saúde e categorias de instalações de cuidados de saúde através do link abaixo:
Um widget de comparação que mostra tendência, lucro por ação (EPS), relação P / E e beta para cada uma das empresas nesta lista pode ser acessado através do link abaixo.
Selecione o link da empresa para acessar gráficos, links de notícias e informações da página da empresa e da mídia social.
HCP, Inc. (HCP) (REIT: Hospitais, ciências da vida, consultório médico, enfermagem pós-aguda / qualificada e habitação sénior)
Universal Health Services, Inc. (UHS) (hospitais de cuidados intensivos, instalações de saúde comportamental, centros ambulatórios)
Ventas, Inc. (VTR) (REIT: habitação de idosos, instalações de enfermagem especializada, prédios de consultoria médica e outros imóveis de saúde)
HealthSouth Corporation (HLS) (hospitais de reabilitação, agências de cuidados paliativos e agências de saúde em domicílio)
LifePoint Hospitals, Inc. (LPNT) (Centros de cirurgia ambulatorial, instalações de vida assistida, hospitais comunitários, serviços de saúde em domicílio e hospícios, atendimento a longo prazo, lares de idosos, práticas médicas, centros de atendimento urgente)
Medical Properties Trust, Inc. (MPW) (REIT: centros de cirurgia ambulatória, hospitais de cuidados intensivos de longo prazo, hospitais regionais e comunitários, hospitais de reabilitação e hospitais para mulheres e crianças)
Kindred Healthcare, Inc. (KND) (Hospitais, centros de enfermagem, hospitais e unidades de reabilitação, serviços de reabilitação, cuidados de saúde em casa)
Selecione Medical Holdings Corporation (SEM) (hospitais de cuidados intensivos de longo prazo, hospitais de reabilitação médica aguda)
Tenet Healthcare Corporation (THC) (Hospitais de cuidados intensivos, ambulatórios, hospitais cirúrgicos, serviços de saúde)
Universal Health Realty Income Trust (UHT) (REIT: hospitais de cuidados intensivos, instalações de saúde comportamental, centros de assistência à infância, prédios de consultoria médica, hospitais de reabilitação e instalações de cuidados sub-agudos)
Quorum Health Corporation (QHC) (Hospitais e serviços hospitalares de gestão e consultoria)
Líderes do Hospital Estadual dos Estados Unidos e do Sistema Hospitalar Invest in Healthcare Innovation Fund.
Unique Venture Fund para Acelerar a Inovação R & D para a indústria hospitalar dos Estados Unidos.
NASHVILLE, Tenn .-- (BUSINESS WIRE) - Três das principais empresas hospitalares do país e dois grandes sistemas hospitalares - juntos representando mais de 400 hospitais em todo os Estados Unidos - investiram no Heritage Healthcare Innovation Fund LP, um fundo de risco estratégico focado em investimentos em empresas que melhoram a prestação de serviços de saúde.
Afiliados de Sistemas de Saúde Comunitários, Iowa Health System, LifePoint Hospitals, Trinity Health, Novi, MI e Vanguard Health Systems são cada um dos sócios limitados do fundo.
O Heritage Healthcare Innovation Fund, L. P.:
Procure, financie e oriente empresas inovadoras que ofereçam qualidade, serviço e eficiência aprimorados para sistemas de prestação de cuidados de saúde; Desenvolver empresas "construídas especificamente" focadas especificamente na resolução de problemas que são identificados pelos hospitais e que são amplamente aplicáveis aos sistemas de prestação de cuidados de saúde, em particular as questões decorrentes da reforma dos cuidados de saúde; Permitir aos sistemas de prestação de cuidados de saúde a oportunidade de se beneficiar da comercialização de soluções inovadoras que desenvolveram internamente através do desenvolvimento e lançamento de novas empresas; e Faça investimentos individuais de até US $ 10 milhões em empresas de cuidados de saúde no início e no estágio de crescimento.
"Os hospitais devem ser líderes e incubadoras da inovação em cuidados de saúde nesta era de mudanças fundamentais", disse Wayne T. Smith, presidente, presidente e CEO da Community Health Systems, Inc., a maior empresa de hospitais de capital aberto no país com 126 hospitais afiliados em 29 estados. "Este fundo permite que a nossa indústria defenda inovações reais e práticas que melhorem a qualidade dos cuidados, do serviço e da eficiência".
A legislação de reforma dos cuidados de saúde aprovada pelo Congresso no ano passado contempla e incentiva a inovação de várias formas. Os investidores no Heritage Healthcare Innovation Fund acreditam que os sistemas de prestação de cuidados de saúde serão o laboratório do mundo real para desenvolver soluções em um ambiente em rápida mudança.
"A reforma dos cuidados de saúde exigirá mudanças dramáticas na estratégia e nas operações para os hospitais dos Estados Unidos", afirmou Bill Leaver, presidente e CEO do Iowa Health System, município de Des Moines, o sexto maior sistema de saúde não digno da nação. "É um desafio e uma oportunidade. Agora, mais do que nunca, os hospitais devem criar soluções duradouras para os desafios que enfrentam. Acreditamos que o fundo de inovação desbloqueará essas soluções e acelerará sua adoção em toda a indústria ".
Devido à combinação de altos custos de mão-de-obra e custos elevados de capital, os hospitais e os sistemas de saúde não possuem recursos suficientes para alocar a pesquisa e desenvolvimento de forma consistente. Mesmo assim, a inovação é essencial para enfrentar os desafios da reforma da saúde e os investidores no Heritage Healthcare Innovation Fund acreditam que essa abordagem unirá idéias emocionantes com o capital necessário para oferecer soluções práticas.
"Com o advento de pagamentos empacotados, organizações de atendimento responsáveis e eficácia comparativa, temos novos incentivos financeiros para oferecer cuidados a um custo menor com maior qualidade", disse William F. Carpenter III, Presidente e CEO da LifePoint Hospitals. Carpenter, que também atua como presidente da Federação dos Hospitais americanos, comentou que "todos os participantes no sistema de atendimento de saúde devem evoluir ou enfrentar um futuro incerto". O LifePoint opera 52 campi hospitalares em 17 estados.
A oportunidade de protótipo de novas abordagens de fornecimento de cuidados de saúde é uma força particular do Heritage Healthcare Innovation Fund, disse Joseph R. Swedish, presidente e diretor executivo da Trinity Health, Novi, MI, o quarto maior sistema hospitalar católico do país.
"A estrutura do fundo é projetada para criar uma estreita relação de trabalho com os inovadores, oferecendo-lhes feedback e tutoria em tempo real para desenvolver soluções verdadeiramente práticas para os desafios reais que enfrentamos hoje", disse o sueco.
O fundo será gerido pelo Heritage Group LLC. Fundada em 1986, o Heritage Group é uma empresa privada de investimento e consultoria liderada por Rock Morphis e David McClellan, que formou e liderou várias empresas de saúde.
As 10 maiores empresas de cuidados de saúde da Fortune 500.
Para as empresas do setor de cuidados de saúde, 2017 foi um ano excepcionalmente ocupado, uma vez que as empresas se adaptaram aos novos regulamentos da Lei de Cuidados Acessíveis e buscaram novos parceiros em uma série de fusões e aquisições de biotecnologia e biotecnologia.
Algumas empresas do setor aproveitaram as mudanças e aumentaram a lista da Fortune 500, incluindo a AmerisourceBergen, que se mudou para o número 16 do n. ° 28 e Aetna, que foi para o número 49 do nº 57. Outros, como UnitedHealth Group e Anthem, mantiveram-se estáveis. Mas, em sua maior parte, os gigantes dos cuidados da saúde ocuparam a onda de mudanças, encontrando maneiras de manter ou melhorar as vendas em meio a uma paisagem em rápida mudança. O fato de que todas as 10 dessas empresas estão no top 50 da Fortune & # 8217 fala muito sobre o papel dominante desempenhado pelos cuidados de saúde na economia dos EUA. (Você pode explorar a lista completa aqui, em sua nova e nova versão online).
Aqui estão as 10 maiores empresas de saúde da lista Fortune 500 deste ano, conforme medido pela receita.
1. CVS Health.
Variação da receita ano-a-ano: 9,9%
A CVS Health (CVS) já é o maior revendedor nacional de medicamentos prescritos e o maior gerente de benefícios de farmacia # 8211 e está expandindo seu alcance para se tornar um provedor totalmente integrado de serviços de saúde. Mais recentemente, concordou em varrer todas as farmacias de mais de 1.600 maiores do Target & # 8217's em 47 estados, um negócio no valor de cerca de US $ 1,9 bilhão. Isso segue com o acordo de compra da Omnicare por US $ 12,7 bilhões. Omnicare é uma empresa de entrega de medicamentos que também ajuda os centros de idosos a gerenciar residentes e # 8217; medicamentos. A compra, a CVS # 8217's maior desde 2007, quando comprou o gerente de benefícios da farmácia Caremark Rx, oferece ao revendedor um maior alcance estratégico, pois procura servir um envelhecimento da população com maiores necessidades de atendimento.
As farmácias Target e os negócios Omnicare se baseiam em uma grande mudança gerenciada pelo CEO Larry Merlo, que vem transformando a cadeia da droga em uma empresa de gerenciamento de saúde de serviço completo. No ano passado, a empresa tirou cigarros de suas prateleiras, mudou seu nome para a CVS Health da CVS Caremark e fez planos para expandir suas clínicas de saúde em lojas em cerca de 600 locais até 2017. A posição de movimentação da CVS Health, que atualmente opera cerca de 7.700 farmácias de varejo e 900 clínicas ambulantes, como um provedor mais completo para pacientes, ajudando a garantir que os clientes estão recebendo o nível certo de cuidados no momento certo, e # 8221; Merlo disse a Fortune.
2. McKesson.
Variação da receita de um ano para o outro: 12,7%
A McKesson, a maior distribuidora de produtos farmacêuticos dos EUA, foi lançada graças ao aumento das vendas em seu segmento de distribuição de medicamentos por atacado e ao aumento da participação na Celesio. A McKesson adquiriu 50,1% dessa empresa alemã em outubro de 2018, dando ao distribuidor maior presença no mercado global de medicamentos genéricos. A McKesson, com sede em São Francisco, finalmente adquiriu a empresa completa no início do ano passado e tem ocupado a integração da nova compra.
Além de seu negócio de distribuição de cuidados de saúde, a McKesson (MCK) também desenvolve, implementa e suporta software na comunidade médica, um negócio que muitas vezes é subestimado em relação à unidade de distribuição maior da empresa. Seu segmento de soluções de tecnologia está em ritmo de trazer mais de US $ 3 bilhões em 2018, tornando-se o líder número 2 da indústria, atrás do Cerner. A McKesson oferece serviços de TI, como sistemas eletrônicos de registro de saúde, gerenciamento de pagamentos de planos de saúde e gerenciamento de ciclo de receita.
3. UnitedHealth Group.
Variação da receita de um ano para o outro: 6,5%
O UnitedHealth Group atende a mais de 85 milhões de pacientes em todo o mundo com seus benefícios e serviços de saúde. É a maior seguradora de saúde dos EUA, superando os gostos do Kaiser Foundation Group e do Anthem. Suas empresas não param por aí: o CEO Stephen Hemsley vem investindo pesadamente no Optum, seu braço de serviços de saúde, que inclui um gerente de benefícios de farmácia (PBM) e análise de dados de saúde.
Enquanto o Optum representa apenas um terço das receitas totais da empresa com sede em Minnesota, a unidade está crescendo rapidamente. As vendas da Optum aumentaram 15% durante o primeiro trimestre deste ano. Para reforçar o negócio de farmácia da Optum, a UnitedHealth adquiriu o Catamaran por US $ 12,8 bilhões em março, que mais do que duplicou seus membros do PBM, para 65 milhões. A escala adicional dá ao UnitedHealth (UNH) mais influência quando se trata de negociar os preços dos medicamentos com os fabricantes.
4. AmerisourceBergen.
Variação de receita de um ano para o outro: 34,1%
A AmerisourceBergen, uma das maiores empresas globais de serviços de distribuição e fornecimento de produtos farmacêuticos, vem voando alto desde o início de uma parceria com a Walgreens Boots Alliance em 2018. O acordo foi totalmente implementado no primeiro trimestre de 2018 e proporcionou um aumento saudável de lucros e receita, com ainda mais ganhos esperados para o distribuidor. Espera-se que os ganhos do ano inteiro cresçam 16% no ano fiscal de 2018 e 14% em 2018.
Como resultado do negócio, a AmerisourceBergen (ABC) e a Walgreens são capazes de juntar suas compras de medicamentos genéricos para obter descontos ainda maiores dos fabricantes e um grande impulso para sua linha de fundo. A AmerisourceBergen também está se aventurando no setor de saúde animal de rápido crescimento após a compra de MWI Veterinary Supply em janeiro. A MWI vende tudo, desde produtos farmacêuticos para animais de estimação a alimentos e equipamentos para animais de estimação. Os gastos veterinários dos EUA em animais de estimação cresceram cerca de 6% ao ano nos últimos sete anos e # 8212; e é uma indústria que não está sujeita à pressão de preços do governo.
5. Express Scripts Holdings.
Variação da receita ano-a-ano: -3,6%
O Express Scripts, um gerente de benefícios de farmacia de serviço completo, foi recompensado pela consolidação da indústria que reduziu os custos e aumentou sua força de barganha contra as empresas farmacêuticas. O Express Scripts liderou a onda de consolidação neste setor quando comprou a Medco Health Solutions por quase US $ 30 bilhões em 2018. O negócio duplicou suas receitas e posicionou a empresa como o gerente de benefícios de farmacia número 1.
A empresa com sede em St. Louis também se beneficiou de um crescimento no número de pacientes segurados, resultado do Ato de Assistência Econômica. O Express Scripts (ESRX) usou sua posição líder no setor para reduzir as economias em medicamentos especiais de alto custo para seus usuários, o que se tornará mais importante à medida que os tratamentos mais inovadores entrarem no mercado. Espera-se que o gasto especializado em medicamentos cresça cerca de 20% ao ano nos próximos anos, de acordo com a empresa, e as seguradoras e os empregadores confiarão em PBMs para ajudá-los a gerenciar melhor essa despesa.
6. Cardinal Health.
Variação da receita ano-a-ano: -9,9%
A Cardinal Health, uma atacadista de drogas que também fabrica luvas e vestuário cirúrgico, esteve em uma broca de compras ultimamente em uma tentativa de consolidar ganhos futuros. Em março, Cardeal caiu US $ 1,94 bilhão para adquirir Johnson & amp; O negócio de produtos cardíacos Cordis de Johnson, que permite que o Cardinal adicione stents e cateteres à lista de produtos que oferece aos seus clientes.
O acordo segue o acordo estratégico de longo prazo do Cardinal Health com Henry Schein em novembro de 2017 e um contrato de fabricação de contrato com a Bayer Healthcare durante o segundo trimestre fiscal deste ano. As parcerias e as compras são uma forma de a Cardinal Health (CAH) expandir a carteira de produtos médicos que ela vende para hospitais, médicos e centros ambulatórios. Também está se expandindo em serviços e suporte para clientes que estão passando do modelo hospitalar tradicional para sistemas integrados maiores em vários locais de cuidados.
7. Walgreens Boots Alliance.
Variação da receita de um ano para o outro: 5,8%
Walgreens Boots Alliance tem presença em mais de 25 países em todo o mundo e emprega cerca de 370 mil pessoas. Sua amplitude torna a maior empresa de farmacia de varejo nos EUA e na Europa. O ano passado foi um período crucial para a empresa. Walgreens e a Alliance Boots, com sede no Reino Unido, completaram sua fusão para forjar uma nova empresa, a primeira empresa global de saúde e bem-estar liderada pela farmácia.
Como parte do acordo, o CEO da Walgreens, Greg Wasson, desistiu, entregando as rédeas ao atual CEO em exercício, Stefano Pessina. Houve um volume de negócios considerável em outros lugares nas fileiras seniores, o que deixou muitos investidores aguardando mais detalhes sobre como a liderança atualizada direcionaria a nova e maior empresa. A Pessina não tem tido nada a respeito de seus planos de crescer Walgreen Boots Alliance (WAG). Ele fez movimentos para fechar 200 lojas dos EUA para cortar custos e disse que ele estava na caça para mais empresas para comprar.
8. Johnson & Johnson.
Variação de receita de um ano para o outro: 4,2%
Johnson & amp; A Johnson possui um estável de 24 marcas e plataformas que geram mais de US $ 1 bilhão em vendas. Isso ajudou a aumentar as vendas globais da empresa para US $ 74,3 bilhões no ano passado, um aumento de 4,2% em relação ao mesmo período do ano anterior. Muito disso foi um crédito para a Johnson & amp; O segmento farmacêutico da Johnson, que é o crescimento mais rápido dos 10 principais negócios farmacêuticos nos EUA, Europa e Japão.
Johnson & amp; O CEO da Johnson, Alex Gorsky, tem planos para continuar esse crescimento em 2018 e além. A empresa possui 20 principais lançamentos de produtos de consumo planejados para este ano e espera enviar 10 novos documentos farmacêuticos para aprovação até 2017. Johnson & amp; Johnson (JNJ) também optou por lançar seu negócio de produtos de coração Cordis como parte de seu plano para se concentrar em oportunidades de crescimento, vendendo-o à Cardinal Health por US $ 2 bilhões.
Variação da receita ano-a-ano: 3,4%
O hino, conhecido como Wellpoint antes do ano passado, enfrentou um remendo áspero nos últimos seis meses. No início de fevereiro, revelou-se que a base de dados da companhia baseada em Indianápolis havia sido penetrada por um ataque hacker, afetando 78,8 milhões de pessoas. O ataque expôs nomes, aniversários, números da Segurança Social e outros dados pessoais, embora ainda não haja evidência de que nenhum dado médico ou informação financeira tenha sido violado. Anthem, a segunda maior seguradora de saúde nos EUA, tem trabalhado para conter a violação e informar os pacientes afetados enquanto enfrenta uma investida de processos relacionados à incursão.
Apesar da violação de segurança, o crescimento da matrícula do Anthem (WLP) continuou. Nos primeiros três meses deste ano, o grupo adicionou 1 milhão de pacientes mais para atingir um total de 38,5 milhões. A crescente base de membros, combinada com uma menor tendência de custo médico, aumentou os ganhos nos últimos meses, que o CEO Joseph Swedish espera continuar durante o resto do ano.
Variação da receita de um ano para o outro: 22,6%
Aetna tornou-se um líder inesperado da indústria quando o CEO Mark Bertolini anunciou em janeiro que a empresa aumentaria seu salário mínimo para US $ 16 por hora. O aumento de salário, que precedeu movimentos similares da Wal-Mart e do McDonald's, afetará 5.700 dos trabalhadores mais bem pagos da Aetna. Mesmo que o setor de seguros de saúde tenha sido alterado pela Lei de Cuidados Acessíveis # 8211, tanto em boas e más maneiras, Bertolini acredita que o movimento é um bom negócio, em grande parte pagando por si mesmo, tornando os trabalhadores mais produtivos.
Como as suas seguradoras concorrentes, a Aetna (AET) se beneficiou das matrículas mais elevadas impulsionadas pelo ACA, mas também enfrentou novas taxas impostas pelo ato. A adesão da empresa Hartford, Connecticut foi de 23,7 milhões no final do primeiro trimestre de 2018, um aumento de 1 milhão de ano em relação ao ano anterior.
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MAIS GRANDES CADEIAS DE HOSPITAIS FOR-PROFIT HABILITADO.
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Navegando pelo Blog da Saúde.
À medida que o funcionário beneficia os profissionais, muitas vezes conhecemos "quem são os jogadores" em relação a transportadoras de seguros, gerentes de benefícios de farmácia e corretores de seguros / consultores de benefícios. No entanto, os benefícios dos empregados são em grande parte (pelo menos em dólares) sobre cuidados de saúde e a maioria dos dólares de saúde & # 8212; O seu orçamento de benefícios - vá para os grandes sistemas hospitalares e os médicos que trabalham lá.
Então, quem são os "jogadores" no mundo dos sistemas hospitalares?
Aqui está uma lista dos 20 maiores sem fins lucrativos e os 10 maiores sistemas hospitalares com fins lucrativos na América - com o número de hospitais listados no final de cada um.
Sistemas hospitalares sem fins lucrativos.
Ascension Health (St. Louis) - 76 Trinity Health (Livonia, Michigan) - 45 Kaiser Permanente (Oakland, Califórnia) - 37 Dignity Health (San Francisco) - 36 iniciativas de saúde católicas (Englewood, Colorado) - 33 Saúde adventista System (Winter Park, Flórida) - 31 Sutter Health (Sacramento, Califórnia) - 26 Providence Health and Services (Renton, Wash.) - 26 Northwell Health (Great Neck, NY) - 21 Banner Health (Phoenix) - 20 Baylor Scott & amp; White Health (Dallas) - 19 CHRISTUS Health (Irving, Texas) - 19 SSM Health Care (St. Louis) - 18 Intermountain Health Care (Salt Lake City) - 17 Mercy Health (Cincinnati) - 17 NewYork-Presbyterian Healthcare System (Novo York City) - 17 Adventist Health (Roseville, Califórnia) - 16 UPMC (Pittsburgh) - 16 UnityPoint Health (Des Moines, Iowa) - 15 Hospital Sisters Health System (Springfield, Illinois) - 14 Mercy (Chesterfield, Mo.) - 14 Texas Health Resources (Arlington) - 14 Aurora Health Care (Milwaukee) - 13 Baptist Memorial Health Care (Memphis, Tennessee) - 13 Alianças franciscanas (Mishawaka, Ind.) - 13 Saint Joseph Health (Orange, Califórnia) - 13 Sistema de saúde Carolinas (Charlotte, Carolina do Norte) - Sistema de saúde 12 Bon Secours (Marriottsville, Md.) - 11 Sistema de saúde da Mayo Clinic (Rochester, Minnesota) - 11 Sentara Healthcare (Norfolk, Va.) - 12 Novant Health (Winston - Salem, NC) - 10 East Texas Medical Center Sistema Regional de Saúde (Tyler) - 7.
Sistemas hospitalares com fins lucrativos.
Sistemas de Saúde Comunitários - 188 Hospital Corporation of America (HCA) - 166 Tenet Healthcare (Dallas) - 74 LifePoint Health (Brentwood, Tennessee) - 56 Prime Healthcare Services (Ontário, Califórnia) - 32 Serviços de Saúde Universal (King of Prussia, Pa.) - 28 IASIS Healthcare (Franklin, Tennessee) - 18 Ardent Health Services (Nashville, Tennessee) - 12 Capella Healthcare (Franklin, Tennessee) - 9 Steward Health Care System (Boston) - 9 Hospitais Cirúrgicos Nacionais (Chicago ) - 8.
Estes sistemas hospitalares geram muitas receitas. Por exemplo, o quinto maior sistema hospitalar sem fins lucrativos, Catholic Health Initiatives, gerou receita de US $ 13,9 bilhões em 2018 (de acordo com a Wikipedia). Com tanta receita, as Iniciativas de Saúde Católicas seriam # 202 na Lista Fortune 500 ... maiores do que a CBS, VISA, YUM Brands (Taco Bell, KFC, Pizza Hut), Hilton Hotels e Campbell Soup.
O maior sistema hospitalar sem fins lucrativos do número 11, a Ascension Health, gerou US $ 20,5 bilhões em receita em 2018 (de acordo com seu site). Se a Ascension Health estivesse na Fortune 500, seria o No. 139 ... antes da Tenet Healthcare (o terceiro maior sistema hospitalar com fins lucrativos), Southwest Airlines, Starbucks e Facebook.
Então, qual é o objetivo?
Como um empregado beneficia o profissional, VOCÊ e SEUS funcionários são os clientes desses sistemas hospitalares. Você está pagando pelo valor - a saúde e o bem-estar dos seus funcionários e suas famílias. Você está fornecendo um benefício maravilhoso aos funcionários e esses sistemas hospitalares estão fornecendo serviços extremamente importantes - tratamento contra câncer, entrega de bebês, cirurgia de emergência.
Você é um profissional de benefícios que quer simplificar os cuidados de saúde dos funcionários? Saiba mais aqui.
Conteúdo adicional.
A doença e o bem-estar não são as únicas coisas que afetam os custos da saúde. Você também precisa considerar onde os funcionários vivem.
Para diminuir os custos de saúde do empregado, você precisa primeiro melhorar a experiência do plano de saúde do empregado.
Profissionais de benefícios de saúde podem inspirar os consumidores a reduzir os custos de medicamentos.
Sobre o Dr. Bricker.
Dr. Eric Bricker é um médico de medicina interna treinado Johns Hopkins e diretor médico do Serviço de Saúde Profissional Compass. O Dr. Bricker publicou pesquisas sobre a qualidade do tratamento com diabetes e tratamento de infecções adquiridas no hospital. Antes de se tornar um médico, o Dr. Bricker era um consultor de finanças hospitalares, trabalhando em projetos de cobrança nos principais centros médicos de todo o país.
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