O sistema ghent sueco e os sindicatos sob pressão

O sistema ghent sueco e os sindicatos sob pressão
Em janeiro de 2007, o governo sueco de centro-direita no cargo desde setembro de 2006 aumentou consideravelmente as taxas dos fundos de desemprego sindicais. A adesão ao sindicato (inclusão do fundo incluído), de repente, tornou-se muito mais caro. Os sindicatos perderam 8% dos seus membros ao longo de dois anos e a densidade sindical caiu 6 pontos percentuais (de 77% em 2006 para 71% em 2008), enquanto os fundos de desemprego foram atingidos por um declínio ainda maior. Em 2008, as taxas dos fundos estavam mais intimamente ligadas à taxa de desemprego entre os membros de cada fundo. O resultado foi uma marcada polarização social das taxas de fundos, em 2009 mais agudizado pela aceleração do desemprego. Além de descrever as conseqüências da política governamental, este artigo discute a ambição do governo de influenciar a formação de salários através da remodelação do sistema de Gand sueco. Em 2007, um governo do direito central, no poder de setembro de 2006, um impostor Uma forte evolução das cotações às caisses de seguros pelos acordos. En conséquence, les coatsations syndicales & lt; br / & gt; (incluindo as cotações às cestas) no final do século XIX. Em dois anos, les syndicats ont perdu 8% de seus aderentes e o índice de síndrome de 6 pontos, enquanto que as caisses de seguro obtiveram um recul encore plus net. En 2008, as cotações às cestas públicas e os correios de taxas de crescimento entre os membros de todas as caixas. É uma solução de uma polarização social marquée de cotações, aggravée em 2009 pela progressão do processo. Outre uma descrição das conseqüências da política do governo, este artigo propõe uma análise da vontade de mais recente influenciador da formação dos salários em remodelação do sistema de Gand à la suédoise. Nach ihrem Amtsamtritt em setembro de 2006 hat die schwedische Mitte - Rechts-Regierung im Januar 2007 die Beiträge zu den Arbeitslosenkassen der Gewerkschaften erheblich erhöht. Dadurch wurde es plötzlich wesentlich teurer, Mitglied in einer Gewerkschaft (und in der Arbeitslosenkasse) zu sein. Innerhalb von zwei Jahren verloren die Gewerkschaften 8% ihrer Mitglieder, der gewerkschaftliche Organisationsgrad sank um 6 Prozentpunkte, bei den Arbeitslosenkassen war der Rückgang noch stärker. 2008 wurde die Höhe Dieser Beiträge enger an die Arbeitslosenrate unter den Mitgliedern der jeweiligen Kasse geknüpft. Dies führte zu einer sozialen Polarisierung der Kassenbeiträge, die sich 2009 durch die zunehmende Arbeitslosigkeit weiter verschärft hat. Dieser Beitrag beschreibt die Folgen der Regierungspolitik und erörtert die Bestrebungen der Regierung, durch die Umgestaltung des schwedischen Ghent-Systems Einfluss auf die Lohnbildung zu nehmen.
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N1 - & lt; a href = soc. lu. se / anders-kjellberg & gt; Anders Kjellbergs hemsida & lt; / a & gt; & lt; / br & gt; & lt; / br & gt; & lt; a href = etui-rehs / research / publications / regular_publications / transfer & gt; Transferências hemsida här & lt; / a & gt; resp. & lt; a href = trs. sagepub & gt; här & lt; / a & gt; & lt; br & gt; & lt; a href = trs. sagepub / current. dtl & gt; Länk até nr 3-4 2009 & lt; / a & gt;
N2 - Em janeiro de 2007, o governo sueco de centro-direita no cargo desde setembro de 2006 elevou consideravelmente as taxas dos fundos de desemprego sindicais. A adesão ao sindicato (inclusão do fundo incluído), de repente, tornou-se muito mais caro. Os sindicatos perderam 8% dos seus membros ao longo de dois anos e a densidade sindical caiu 6 pontos percentuais (de 77% em 2006 para 71% em 2008), enquanto os fundos de desemprego foram atingidos por um declínio ainda maior. Em 2008, as taxas dos fundos estavam mais intimamente ligadas à taxa de desemprego entre os membros de cada fundo. O resultado foi uma marcada polarização social das taxas de fundos, em 2009 mais agudizado pela aceleração do desemprego. Além de descrever as conseqüências da política governamental, este artigo discute a ambição do governo de influenciar a formação de salários através da remodelação do sistema de Ghent sueco.
AB - Em janeiro de 2007, o governo sueco de centro-direita no cargo desde setembro de 2006 aumentou consideravelmente as taxas dos fundos de desemprego sindicais. A adesão ao sindicato (inclusão do fundo incluído), de repente, tornou-se muito mais caro. Os sindicatos perderam 8% dos seus membros ao longo de dois anos e a densidade sindical caiu 6 pontos percentuais (de 77% em 2006 para 71% em 2008), enquanto os fundos de desemprego foram atingidos por um declínio ainda maior. Em 2008, as taxas dos fundos estavam mais intimamente ligadas à taxa de desemprego entre os membros de cada fundo. O resultado foi uma marcada polarização social das taxas de fundos, em 2009 mais agudizado pela aceleração do desemprego. Além de descrever as conseqüências da política governamental, este artigo discute a ambição do governo de influenciar a formação de salários através da remodelação do sistema de Ghent sueco.

O sistema de Ghent sueco e os sindicatos sob pressão.
Informações do artigo.
Em janeiro de 2007, o governo sueco de centro-direita no cargo desde setembro de 2006 aumentou consideravelmente as taxas dos fundos de desemprego sindicais. A adesão ao sindicato (inclusão do fundo incluído), de repente, tornou-se muito mais caro. Os sindicatos perderam 8% de seus membros ao longo de dois anos e a densidade sindical caiu 6 pontos percentuais, enquanto os fundos de desemprego foram atingidos por um declínio ainda maior. Em 2008, as taxas dos fundos estavam mais intimamente ligadas à taxa de desemprego entre os membros de cada fundo. O resultado foi uma marcada polarização social das taxas de fundos, em 2009 mais agudizado pela aceleração do desemprego. Além de descrever as conseqüências da política governamental, este artigo discute a ambição do governo de influenciar a formação de salários através da remodelação do sistema de Ghent sueco.
Em janeiro de 2007, o governo do seu país, 2006, um imprevisto de uma forte elevação das cotações das caisses de seguros. Em consequência, les cotisations syndicales (e compreendemos as cotações às cestas) em brusquement grimpé en flèche. Em dois anos, les syndicats ont perdu 8% de seus aderentes e o índice de síndrome de 6 pontos, enquanto que as caisses de seguro obtiveram um recul encore plus net. En 2008, as cotações às cestas públicas e os correios de taxas de crescimento entre os membros de todas as caixas. É uma solução de uma polarização social marquée de cotações, aggravée em 2009 pela progressão do processo. Outre uma descrição das consequências da política do governo, este artigo propõe uma análise da vontade de mais alta disponibilidade da formação dos salários em remodelação do sistema de Gand à la suédoise.
Nach ihrem Amtsamtritt em setembro 2006 hat die schwedische Mitte-Rechts-Regierung im Januar 2007 die Beiträge zu den Arbeitslosenkassen der Gewerkschaften erheblich erhöht. Dadurch wurde es plötzlich wesentlich teurer, Mitglied in einer Gewerkschaft (und in der Arbeitslosenkasse) zu sein. Innerhalb von zwei Jahren verloren die Gewerkschaften 8% ihrer Mitglieder, der gewerkschaftliche Organisationsgrad sank um 6 Prozentpunkte, bei den Arbeitslosenkassen war der Rückgang noch stärker. 2008 wurde die Höhe Dieser Beiträge enger an die Arbeitslosenrate unter den Mitgliedern der jeweiligen Kasse geknüpft. Dies führte zu einer sozialen Polarisierung der Kassenbeiträge, die sich 2009 durch die zunehmende Arbeitslosigkeit weiter verschärft hat. Dieser Beitrag beschreibt die Folgen der Regierungspolitik und erörtert die Bestrebungen der Regierung, durch die Umgestaltung des schwedischen Ghent-Systems Einfluss auf die Lohnbildung zu nehmen.
Referências.
Resumo traduzido.
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Anders Kjellberg * Departamento de Sociologia, Universidade de Lund, Suécia.
Transferência: European Review of Labor and Research.
Vol. 15, Edição 3-4, pp. 481 - 504.
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Sistema Ghent.
O sistema de Ghent é o nome dado a um acordo em alguns países, pelo que a principal responsabilidade pelos pagamentos de assistência social, especialmente os benefícios de desemprego, é mantida pelos sindicatos / sindicatos, e não como uma agência governamental.
O sistema é nomeado após a cidade de Ghent, na Bélgica, onde foi implementado pela primeira vez. É a forma predominante de subsídio de desemprego na Dinamarca, Finlândia, Islândia e Suécia. A Bélgica possui um sistema híbrido ou "quase-Ghent", no qual o governo também desempenha um papel importante na distribuição de benefícios. Em todos os países acima referidos, os fundos de desemprego detidos por sindicatos ou federações de trabalho são regulados e / ou parcialmente subsidiados pelo governo nacional em questão.
Como os trabalhadores, em muitos casos, precisam pertencer a uma união para receber benefícios, a adesão sindical é maior em países com o sistema de Ghent. Além disso, o benefício estatal é uma quantia fixa, mas os benefícios dos fundos de desemprego dependem dos ganhos anteriores.
Quando o Estado sueco diminuiu o seu apoio financeiro aos fundos de desemprego (a maioria geridos por sindicatos, alguns fundos destinados a pequenos empreendedores e um fundo independente) a partir de janeiro de 2007, com o resultado de que as taxas de adesão aos fundos de desemprego tiveram que aumentar consideravelmente , a densidade sindical diminuiu de 77% em 2006 para 71% em% em 2008. [1] Em janeiro de 2017, as taxas do fundo foram restauradas em aproximadamente o mesmo nível que antes de 2007. Em 2018, a densidade sindical sueca era 69 e 160 ;% e a densidade dos fundos de desemprego sindicalizados 73% n. °;% (75% n. 160% se o fundo Alfa independente for adicionado). [2]

Sistema Ghent.
O sistema de Ghent é o nome dado a um acordo em alguns países, pelo que a principal responsabilidade pelos pagamentos de assistência social, especialmente os benefícios de desemprego, é mantida pelos sindicatos / sindicatos, e não como uma agência governamental.
O sistema é nomeado após a cidade de Ghent, na Bélgica, onde foi implementado pela primeira vez. É a forma predominante de subsídio de desemprego na Dinamarca, Finlândia, Islândia e Suécia. A Bélgica possui um sistema híbrido ou "quase-Ghent", no qual o governo também desempenha um papel importante na distribuição de benefícios. Em todos os países acima referidos, os fundos de desemprego detidos por sindicatos ou federações de trabalho são regulados e / ou parcialmente subsidiados pelo governo nacional em questão.
Como os trabalhadores, em muitos casos, precisam pertencer a uma união para receber benefícios, a adesão sindical é maior em países com o sistema de Ghent. Além disso, o benefício estatal é uma quantia fixa, mas os benefícios da união dependem dos ganhos anteriores.